“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，能源学院党委深入贯彻落实校党委部署要求，准确把握主题教育着力点，紧扣立德树人根本任务，统筹谋划、精心组织、扎实推进，以生物能源研究所为例，在育才引才、科研成果、平台建设和人才培养上取得了丰硕成果，把牢记初心使命转化为真抓实干、开拓创新的自觉行动。

党建引领，关注教师成长

“每个学期至少要与学院每位教师单独谈两次心。”能源学院党委书记孙梓光说，“班子成员将分工负责，持续关注学院教师成长发展。”

教育大计，教师为本。培养优秀人才，必须有优秀教师。院党委突出党的政治建设，不断提升党组织对青年骨干教师的吸引力，前移发展关口，下大力气把优秀青年教师培养成党员，2017年以来生物能源研究所已发展2名青年教师党员，所内教师党员占比达87.5%。在院党委主持下，以社会服务留存收入设立“能源学院发展基金”，参照学校校长基金管理办法，面向全院青年学者公开申请、经专家评审确定资助金额、项目资助青年学者开展前期研究、积累成果，支持青年学者成长，这极大地提升骨干教师的科研能力和项目获资助率，研究所内青年教师获福建省杰出青年基金资助1人次、福建省新世纪优秀人才计划资助1人次、福建省高校杰出青年基金资助2人次，1人次入选我校南强青年拔尖人才计划。

此外，研究所根据凝练学科方向的部署，加强师资队伍建设，大力引进高层次人才。2018年全职引进闽江学者特聘教授郑志锋，2019年初敦聘中国林科院林产化学工业研究所研究员蒋剑春院士为杰出访问教授，正在引进1名“长江学者”特聘教授及其团队，逐步构建了以院士团队领衔、特聘教授为团队带头人、青年骨干教师为核心力量的梯级队伍。

制度保障，科研成果丰硕

团队考核、绩效考核改革、工程实验技术队伍在团队中的作用和建设……这些都是生物能源研究所率先在能源学院开展的多项试点工作。

“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，针对学院学科方向过于分散的现状，学院以生物能源方向为试点，试行《生物质能研究所科研团队考核实施办法》，由原来三个较为分散的团队整合形成生物质材料和生物质燃料两个方向，取得了较好的成效，也为其它方向整合提供了有益的经验。总人数11人的生物能源团队2018年以来发表SCI/EI收录论文60余篇，以学院作为第一完成单位的入选ESI高被引论文目录有3篇。2019年获得7项国家级科技项目，其中国家自然科学基金面上项目4项，国家重点研发计划课题2项、子课题1项，今年该团队总经费突破1500万元。值得一提的是，2019年度国家自然科学基金化学科学部“化学工程与工业化学”下属三级代码“生物质能源化工”面上项目共立项8项，生物能源研究所获得其中3项，这表明学院生物能源研究已在全国占有重要地位。

科研平台建设也硕果累累。2019年生物能源研究所承建的福建省生物质清洁高值化技术工程研究中心获评“优秀”，得分位全省高校类工程研究中心第一名；厦门市生物质高值化利用重点实验室顺利通过了厦门市科技局组织的评估并获评“优秀”，得分位列依托厦门大学建设的市重点实验室第一名。

紧扣主线，培育时代新人

学院党委把立德树人作为教育工作的主线，充分发挥教师党员对青年学生的教育引领作用，将思想价值引领贯穿教育教学全过程，努力培养担当民族复兴大任的时代新人，用实际行动回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。学院以能源先锋党支部为抓手，不断完善育人机制，凝聚育人合力，召集一批政治立场坚定的学科带头人、优秀青年教师担任班主任和本科生导师，实现导师为“党建＋科研”双导师。以生物能源研究所所长曾宪海教授为例，在学校教务部门的大力支持下，他所指导的大学生创新创业项目继2018年度获得福建省“互联网+大学生创新创业大赛”金奖（红旅赛道）后，在2019年度全国“互联网+大学生创新创业大赛”中，斩获全国金奖（红旅赛道），实现了学院获得该赛事全国金奖的飞跃性突破。近年来，生物能源研究所研究生高质量学术论文的贡献率连续多年排在学校前列，研究生就业率均为100%。

（能源学院）